Datum: Onsdag 21 jan 2026
Tid: Kl 12:15-13:00
Kostnadsfritt
Tillit är ofta det som får arbetsplatser att fungera ända tills den inte längre gör det.
Arbetet rullar på, möten hålls och uppdrag genomförs, men något börjar skava i samarbetet.
Hur märker du som ledare att tilliten i ditt team håller på att urholkas, innan det påverkar arbetsmiljö, kvalitet och produktivitet?
I detta webbinarium sätter vi ljuset på tillit som en lednings- och styrningsfråga – inte som en mjuk värdegrundsfråga. Maria Engström Eriksson, strategisk rådgivare och ledarutvecklare, delar sju tydliga tecken på att tilliten i teamet är på väg att försvinna, långt innan det syns i verksamhetsuppföljningen och vad chefer behöver se för att kunna agera i tid. Du kommer att förstå varför tystnad, ökad kontroll och parallella lösningar inte är personlighetsproblem, utan rationella beteenden i en miljö där tilliten minskar.
Maria Engström Eriksson är ledarskapskonsult och författare och har under de senaste 20 åren arbetat med att utveckla chefer och ledare i olika branscher genom nätverksgrupper och riktade utvecklingsinsatser. Hon kombinerar kunskap om organisationsstrategi med kunskapen om hur våra hjärnor fungerar under press och har på nära håll sett hur ett tillåtande och stödjande klimat påverkar prestation, psykologisk trygghet och långsiktiga resultat.